Dywedodd yr economegydd a'r awdur Americanaidd diweddar Peter Drucker, “Mae rheolwyr yn gwneud y peth iawn, mae arweinwyr yn gwneud y peth iawn.”
Mae hyn yn arbennig o wir nawr ym maes gofal iechyd. Bob dydd, mae arweinwyr yn wynebu llawer o heriau cymhleth ar yr un pryd ac yn gwneud penderfyniadau anodd a fydd yn effeithio ar eu sefydliadau, eu cleifion a'u cymunedau.
Mae'r gallu i reoli newid o dan amodau ansicrwydd yn hanfodol. Dyma un o'r sgiliau allweddol a ddatblygwyd gan Raglen Cymrodyr Arweinyddiaeth y Genhedlaeth Nesaf AHA, sy'n anelu at ddatblygu arweinwyr gofal iechyd addawol ar ddechrau a chanol gyrfa a'u grymuso i wneud newid gwirioneddol a pharhaol yn yr ysbytai a'r systemau gofal iechyd y maent yn eu gwasanaethu.
Un o nodweddion gorau'r rhaglen yw cael eich paru â mentor uwch sy'n helpu cymrodyr i gynllunio a gweithredu prosiect cwblhau blwyddyn o hyd yn eu hysbyty neu system gofal iechyd, gan fynd i'r afael â materion a heriau allweddol sy'n effeithio ar argaeledd, cost, ansawdd a diogelwch gofal iechyd. Mae'r profiad ymarferol hwn yn helpu uwch-weithredwyr uchelgeisiol i fireinio'r sgiliau dadansoddol a'r farn sydd eu hangen arnynt i ddatblygu eu gyrfaoedd.
Mae'r rhaglen yn derbyn tua 40 o gymrodyr bob blwyddyn. Ar gyfer dosbarth 2023-2024, dechreuodd y daith 12 mis y mis diwethaf gyda digwyddiad cyntaf yn Chicago a oedd yn cynnwys cyfarfodydd wyneb yn wyneb rhwng cadetiaid a'u mentoriaid. Mae'r sesiwn gyflwyniadol yn gosod nodau a disgwyliadau wrth i'r grŵp hwn o gymrodyr ddechrau meithrin perthnasoedd pwysig gyda chydweithwyr.
Bydd cyrsiau drwy gydol y flwyddyn yn canolbwyntio ar sgiliau arweinyddiaeth sy'n symud ein maes ymlaen, gan gynnwys arwain a dylanwadu ar newid, llywio amgylcheddau gofal iechyd newydd, gyrru newid, a gwella darpariaeth gofal iechyd trwy bartneriaethau.
Mae rhaglen y Cymrodyr wedi'i chynllunio i helpu i sicrhau llif cyson o dalent newydd—arweinwyr sy'n deall bod yr heriau a'r cyfleoedd sy'n wynebu ein diwydiant heddiw yn gofyn am feddwl newydd, cyfeiriadau newydd ac arloesedd.
Mae'r AHA yn ddiolchgar i'r nifer o fentoriaid sydd wedi gwirfoddoli eu hamser i weithio gydag arweinwyr y dyfodol. Rydym hefyd yn ffodus i gael cefnogaeth Sefydliad John A. Hartford a'n noddwr corfforaethol, Accenture, sy'n dyfarnu ysgoloriaethau bob blwyddyn i gymrodyr sy'n gweithio i gefnogi iechyd a lles poblogaeth hŷn ein cenedl sy'n tyfu.
Yn ddiweddarach y mis hwn, bydd ein Cymrodyr 2022-23 yn cyflwyno eu hatebion prosiect allweddol i gyfoedion, staff academaidd, a chyfranogwyr eraill yn Uwchgynhadledd Arweinyddiaeth AHA yn Seattle.
Mae helpu'r genhedlaeth nesaf o arweinwyr iechyd i ddatblygu'r sgiliau a'r profiad y bydd eu hangen arnynt yn y dyfodol yn hanfodol i'n hymdrechion i wella iechyd America.
Rydym yn falch bod Rhaglen Arweinyddiaeth y Genhedlaeth Nesaf AHA wedi cefnogi mwy na 100 o arweinwyr sy'n dod i'r amlwg dros y tair blynedd diwethaf. Edrychwn ymlaen at rannu canlyniadau terfynol prosiect terfynol eleni a pharhau â'u taith gyda dosbarth 2023-2024.
Oni nodir yn wahanol, gall aelodau sefydliadol AHA, eu gweithwyr, a chymdeithasau ysbytai gwladol, gwladol a dinas ddefnyddio'r cynnwys gwreiddiol ar www.aha.org at ddibenion anfasnachol. Nid yw AHA yn hawlio perchnogaeth ar unrhyw gynnwys a grëwyd gan unrhyw drydydd parti, gan gynnwys cynnwys sydd wedi'i gynnwys gyda chaniatâd mewn deunyddiau a grëwyd gan AHA, ac ni all roi trwydded i ddefnyddio, dosbarthu nac atgynhyrchu cynnwys trydydd parti o'r fath fel arall. I ofyn am ganiatâd i atgynhyrchu cynnwys AHA, cliciwch yma.