Dywedodd y diweddar economegydd ac awdur Americanaidd Peter Drucker, “Mae rheolwyr yn gwneud y peth iawn, mae arweinwyr yn gwneud y peth iawn.”
Mae hyn yn arbennig o wir ar hyn o bryd ym maes gofal iechyd.Bob dydd, mae arweinwyr ar yr un pryd yn wynebu llawer o heriau cymhleth ac yn gwneud penderfyniadau anodd a fydd yn effeithio ar eu sefydliadau, eu cleifion a'u cymunedau.
Mae'r gallu i reoli newid o dan amodau ansicrwydd yn hollbwysig.Dyma un o'r sgiliau allweddol a ddatblygwyd gan Raglen Cymrodyr Arwain y Genhedlaeth Nesaf AHA, sy'n anelu at ddatblygu arweinwyr gofal iechyd cynnar a chanol gyrfa addawol a'u grymuso i wneud newid gwirioneddol a pharhaol yn yr ysbytai a'r systemau gofal iechyd y maent yn eu gwasanaethu.
Un o nodweddion gorau'r rhaglen yw cael eich paru ag uwch fentor sy'n helpu cymrodyr i gynllunio a gweithredu prosiect cwblhau blwyddyn o hyd yn eu system ysbyty neu ofal iechyd, gan fynd i'r afael â materion a heriau allweddol sy'n effeithio ar argaeledd, cost, ansawdd a diogelwch gofal iechyd.Mae'r profiad ymarferol hwn yn helpu darpar uwch swyddogion gweithredol i hogi'r sgiliau dadansoddol a'r crebwyll sydd eu hangen arnynt i ddatblygu eu gyrfaoedd.
Mae'r rhaglen yn derbyn tua 40 o gymrodyr bob blwyddyn.Ar gyfer dosbarth 2023-2024, dechreuodd y daith 12 mis y mis diwethaf gyda digwyddiad cyntaf yn Chicago a oedd yn cynnwys cyfarfodydd wyneb yn wyneb rhwng cadetiaid a'u mentoriaid.Mae'r sesiwn ragarweiniol yn gosod nodau a disgwyliadau wrth i'r grŵp hwn o gymrodyr ddechrau adeiladu perthnasoedd pwysig gyda chydweithwyr.
Bydd cyrsiau trwy gydol y flwyddyn yn canolbwyntio ar sgiliau arwain sy'n symud ein maes ymlaen, gan gynnwys arwain a dylanwadu ar newid, llywio amgylcheddau gofal iechyd newydd, ysgogi newid, a gwella'r modd y darperir gofal iechyd trwy bartneriaethau.
Mae'r rhaglen Cymrodyr wedi'i chynllunio i helpu i sicrhau llif cyson o dalent newydd - arweinwyr sy'n deall bod yr heriau a'r cyfleoedd sy'n wynebu ein diwydiant heddiw yn gofyn am feddwl newydd, cyfeiriadau newydd ac arloesedd.
Mae'r AHA yn ddiolchgar i'r mentoriaid niferus sydd wedi gwirfoddoli eu hamser i weithio gydag arweinwyr y dyfodol.Rydym hefyd yn ffodus i gael cefnogaeth Sefydliad John A. Hartford a'n noddwr corfforaethol, Accenture, sy'n dyfarnu ysgoloriaethau bob blwyddyn i gymrodyr sy'n gweithio i gefnogi iechyd a lles poblogaeth hŷn ein cenedl sy'n tyfu.
Yn ddiweddarach y mis hwn, bydd ein Cymrodyr 2022-23 yn cyflwyno eu hatebion prosiect allweddol i gymheiriaid, cyfadran, a chyfranogwyr eraill yn Uwchgynhadledd Arweinyddiaeth AHA yn Seattle.
Mae helpu'r genhedlaeth nesaf o arweinwyr iechyd i ddatblygu'r sgiliau a'r profiad y bydd eu hangen arnynt yn y dyfodol yn hanfodol i'n hymdrechion i wella iechyd America.
Rydym yn falch bod Rhaglen Arweinyddiaeth y Genhedlaeth Nesaf AHA wedi cefnogi mwy na 100 o arweinwyr newydd dros y tair blynedd diwethaf.Edrychwn ymlaen at rannu canlyniadau terfynol prosiect terfynol eleni a pharhau ar eu taith gyda dosbarth 2023-2024.
Oni nodir yn wahanol, gall aelodau sefydliadol AHA, eu gweithwyr, a chymdeithasau ysbytai talaith, gwladwriaeth a dinas ddefnyddio'r cynnwys gwreiddiol ar www.aha.org at ddibenion anfasnachol.Nid yw AHA yn hawlio perchnogaeth unrhyw gynnwys a grëwyd gan unrhyw drydydd parti, gan gynnwys cynnwys sydd wedi'i gynnwys gyda chaniatâd mewn deunyddiau a grëwyd gan AHA, ac ni all roi trwydded i ddefnyddio, dosbarthu neu atgynhyrchu fel arall gynnwys trydydd parti o'r fath.I ofyn am ganiatâd i atgynhyrchu cynnwys AHA, cliciwch yma.